Quem vive na estrada sabe que ser caminhoneiro vai muito além de dirigir. São longas jornadas, distância da família, prazos e muita responsabilidade para fazer o país continuar funcionando. Mas você sabia que, mesmo com uma rotina tão específica, o caminhoneiro empregado possui diversos direitos trabalhistas que precisam ser respeitados? Horas extras, períodos de descanso, adicional noturno, periculosidade, piso salarial e registro em carteira são alguns deles. Confira os pri

Hoje vamos falar sobre uma dúvida muito comum entre os trabalhadores: afinal, quanto tempo a empresa tem para fazer o acerto da rescisão? Essa é uma das perguntas que mais recebemos, então vamos explicar de forma simples e direta. A empresa tem 10 dias corridos, contados a partir do término do contrato de trabalho, para realizar o pagamento das verbas rescisórias. É o que estabelece o art. 477, § 6º, da CLT. Mesmo com esse prazo previsto em lei, ainda existem situações em que

A gravidez pode trazer muitas dúvidas, principalmente quando envolve o trabalho. Posso ser demitida? Tenho estabilidade? E se eu pedi demissão? O que acontece se meus direitos não forem respeitados? Para ajudar você a entender melhor essas situações, reunimos algumas das dúvidas mais comuns das trabalhadoras gestantes e explicamos, de forma simples, quais são os principais direitos que podem ser aplicados em cada caso. O que devo fazer se for demitida durante a gravidez? Busq

Muitos trabalhadores enfrentam situações insustentáveis no ambiente de trabalho, mas continuam no emprego por medo de perder seus direitos ao pedir demissão. O que poucos sabem é que, em determinadas situações, a lei trabalhista permite que o empregado encerre o contrato de trabalho por culpa da empresa. Essa modalidade é conhecida como rescisão indireta. O que é a rescisão indireta? Se você está trabalhando e sente que a empresa não está cumprindo com as obrigações dela, sai

Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais podem causar impactos significativos na saúde, na vida profissional e na estabilidade financeira do trabalhador. Infelizmente, muitas pessoas desconhecem os direitos que a legislação trabalhista assegura nessas situações. Se você sofreu um acidente durante o trabalho ou desenvolveu uma doença relacionada às atividades exercidas, é importante conhecer os seus direitos e buscar orientação jurídica especializada. O que é considerado a

Muitas pessoas acreditam que, por não terem a carteira de trabalho assinada, não possuem qualquer direito. Essa é uma das dúvidas mais comuns no Direito do Trabalho e, na maioria das vezes, essa ideia está equivocada. A ausência de registro na Carteira de Trabalho (CTPS) não retira os direitos do trabalhador quando estiverem presentes os requisitos que caracterizam uma relação de emprego. O que caracteriza um vínculo de emprego? Independentemente da existência de registro em

Se você descobriu que estava grávida após ser demitida ou pediu demissão durante a gravidez, é importante saber que a legislação garante uma série de direitos para proteger você e o seu bebê. Confira alguns dos principais direitos que você pode reivindicar: Estabilidade no emprego A gestante possui estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, inclusive quando a empresa não tinha conhecimento da gestação no momento da demissão. Licença-mate